Wer­den Ihre Ar­bei­ten auf an­de­re Mit­ar­bei­ter ver­teilt und haben diese noch Ka­pa­zi­tä­ten frei?

Ihre Arbeiten dürfen nur dann auf andere Mitarbeiter verteilt werden, wenn diese hierdurch nicht zusätzlich belastet werden oder Überstunden machen müssen. Aus diesen Gründen ist eine Verteilung nur dann zulässig, wenn die verbleibenden Mitarbeiterkapazitäten frei haben. Dies muss im Zweifel durch den Arbeitgeber bewiesen werden.