Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber und die verbleibende Frist zum Einreichen der Kündigungsschutzklage können Sie mit dem folgenden Formular ermitteln. Die zugrundeliegenden gesetzlichen Bestimmungen können Sie hier nachlesen.

Tragen Sie die 3 Datumsangaben zur Kündigung in die Eingabefelder ein und drücken Sie anschließend auf die Schaltfläche  BERECHNEN.

Sollte Ihr Arbeitgeber die Kündigungsfrist nicht eingehalten haben, dann können Sie im nächsten Schritt die Größenordnung Ihrer Abfindungsansprüche ermitteln.

Hat lhr Arbeitgeber die Kündigungsfrist eingehalten?