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Kündigungsschutz für Arbeitnehmer

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Status Ihres Kündigungsschutz-Checks

Check Befristung - Kenntnis

Sind Sie unverzüglich schriftlich hierüber in Kenntnis gesetzt worden?

Ja Nein

Der Arbeitgeber muss sie rechtzeitig über das Erreichen des Zwecks informieren. Tut er dies nicht und lässt er sie weiterhin arbeiten, obwohl der Zweck eingetreten ist, entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, da Sie darauf vertrauen können, trotz Eintritts des Zweckes weiterbeschäftigt zu werden.