Kündigung erhalten? Fristablauf droht? Sie haben keine Zeit zu verlieren!!!
Sollen Ihre Arbeiten zukünftig von einer anderen Person ausgeübt werden?
Sofern Ihre Arbeiten einer anderen Person, die noch nicht im Unternehmen beschäftigt ist, übertragen werden, kann eine so genannte Austauschkündigung vorliegen, die nicht zulässig ist.