kuendigungsfrist-hamburg.deKündigungsschutz für Arbeitnehmer |
Kündigung erhalten? Fristablauf droht? Sie haben keine Zeit zu verlieren!!!
Haben Sie einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen, der erst mit Erreichen des Zwecks beendet wird?
Bei der Zweckbefristung ist die Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht kalendermäßig bestimmbar, sondern von dem Eintritt eines Ereignisses abhängig gemacht. Der genaue Zeitpunkt des Eintritts dieses Ereignisses ist jedoch noch ungewiss.
Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht Hamburg
Heiko Hecht & Kollegen
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Alexander Grewe
